Про бронювання робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту на 2008 рік

        З метою забезпечення додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не здатні на  рівних  конкурувати на ринку праці, на виконання  ст. 5 Закону України “Про зайнятість населення”, із змінами внесеними  згідно із Законом України “Про внесення змін до деяких Законів України щодо забезпечення працевлаштування молоді”  № 2429-ІV (2429-15) від 01.03.2005 р.,  ст. 196 Кодексу Законів про Працю України та відповідно до Положення про порядок бронювання на підприємствах, в організаціях і установах робочих місць, виконавчий комітет міської ради

в и р і ш и в:

1. Затвердити перелік підприємств, установ, організацій міста, яким доведено кількість робочих місць для обов’язкового працевлаштування громадян, що потребують соціального захисту згідно ст. 5 Закону України “Про зайнятість населення” (додається).

  Взяти до відома, що вказана кількість заброньованих робочих місць може змінюватися у разі зміни чисельності або штату працівників підприємства, установи і організації.

2. Керівникам підприємств, установ і організацій міста у двотижневий термін після затвердження броні та квоти робочих місць на 2008 рік подати в міський центр зайнятості інформацію про перелік заброньованих робочих місць та поквартальний графік працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту.

У разі неподання вищезгаданої інформації зобов’язати центр зайнятості направляти громадян, які нездатні на рівних конкурувати на ринку праці для працевлаштування в рахунок доведеної броні на робочі місця згідно професій, спеціальностей і кваліфікацій відповідно до штатного розкладу.

3. Керівники підприємств, установ і організацій міста зобов’язані працевлаштувати громадян, які потребують соціального захисту на заброньовані робочі місця за направленням служби зайнятості і про прийняте рішення у триденний термін повідомити центр зайнятості. У разі відмови у працевлаштуванні громадян підприємства повідомляють про це службу зайнятості з викладенням мотивів відмови у прийнятті на роботу.

4. У випадках реорганізації, перейменування підприємства, установи, організації разом з майновими правами і обов’язками до правонаступника переходять і обов’язки з виконання даного рішення.

5. Встановити транспортну доступність в межах 1 год. проїзду транспортом загального користування з місця постійного проживання до місця роботи.

6. Дозволити Івано-Франківському міському центру зайнятості з письмової згоди роботодавців:

• змінювати категорію соціально-незахищених громадян
• графік працевлаштування, відповідно до потреби роботодавців.

7. Директору Івано-Франківського міського  центру  зайнятості Г.Бандурі здійснювати постійний контроль за працевлаштуванням соціально незахищених громадян в рахунок встановленої квоти та щоквартально до 15 числа місяця наступного за звітним періодом інформувати міський виконавчий комітет про хід виконання рішення. У всіх випадках безпідставних відмов у працевлаштуванні на заброньовані робочі місця чи невиконання керівниками підприємств, установ, організацій даного рішення застосувати штрафні санкції відповідно до п. 3 ст. 5 Закону України “Про зайнятість населення”.

8. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови  згідно розподілу посадових обов”язків.

Міський голова                                                         Віктор Анушкевичус