Про заходи щодо легалізації,детінізації та впорядкування встановлення розміру середньомісячної заробітної плати найманим працівникам

       Керуючись ст. 27 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", відповідно до ст.12 Закону України “Про Державний бюджет України на 2012 рік", на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 02.03.2010р. №359-р "Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення" та з метою забезпечення дотримання норм чинного трудового законодавства в частині виплати мінімальної заробітної плати та укладання трудових договорів між найманими працівниками і суб’єктами підприємництва:

       1. Фонду комунальної власності територіальної громади міста (М.Юсип), Департаменту архітектури і містобудування (О.Гаркот), управлінню земельних відносин (І.Гаркот), управліню торгівлі (І.Ляхович) призначити відповідальних працівників, які здійснюватимуть перевірку поданих суб'єктами господарювання довідок стосовно укладених трудових договорів з найманими працівниками та розміру середньомісячної заробітної плати (додаток) і подаватимуть узагальнену інформацію на розгляд виконавчого комітету міської ради.

       2. У випадку використання суб’єктами господарювання найманих працівників без зареєстрованих трудових договорів та виплати середньомісячної заробітної плати працівникам нижче розміру мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством, рекомендувати не брати до розгляду на засіданні виконавчого комітету проекти рішень, що стосуються господарської діяльності даних суб’єктів підприємництва.

3. Рекомендувати роботодавцям встановлювати для найманих працівників повну норму тривалості робочого часу з оплатою праці не нижче розміру мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством.

4. Зобов'язати всіх розпорядників бюджетних коштів при проведенні закупівель товарів, робіт та послуг за бюджетні кошти, тендерних процедур (конкурсів) на виконання послуг, що замовляються структурними одиницями органів місцевого самоврядування, враховувати рівень заробітної плати у суб’єктів-учасників відповідних конкурсів та тендерів.

5. Внести до переліку обов'язкових матеріалів, які подаються суб'єктами підприємницької діяльності для розгляду на засіданнях виконавчого комітету, підтверджуючі документи про укладення трудових договорів з найманими працівниками та розмір заробітної плати.

6. Департаменту соціальної політики (О.Заклинська) до 01.08.2012р. подати план перевірок рейдової міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення  на ІІ- півріччя 2012р. та заходи щодо дотримання суб’єктами господарювання вимог трудового законодавства.

7. Персональну відповідальність за виконання розпорядження покласти на розпорядників бюджетних коштів та керівників комунальних підприємств.

8. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.

Міський голова                                                Віктор Анушкевичус

Додаток

до розпорядження міського голови

від ________2012р.  №_______

Довідка

про кількість укладений трудових договорів з найманими працівниками  та розмір середньомісячної заробітної плати  за останні 6 місяців

(СГ)___________________________________________________

__________________                                                        _______________

(П-І-Б     СГ)                                        (м.п)                                        (підпис)

Керуючий справами

виконавчого комітету                                                        Андрій Лис